O
acúmulo de experiência pode ser algo determinante para alguém ser
considerado um líder. No entanto, não é o único. Outros fatores também
podem contribuir para isso.
Ao longo da história, o mundo convive
com a presença de grandes líderes. Sejam políticos ou religiosos, eles
têm sido capazes de comandar pessoas em defesa do que acreditam. Até
mesmo grandes mudanças na economia global foram e ainda são realizadas a
partir da figura de uma pessoa capaz de liderar países em detrimento,
ou não, de interesses em comum.
Assim, confira abaixo 10 dicas de
Mariana Almeida, gerente de Recursos Humanos da Mega Sistemas
Corporativos, para quem deseja exercer a liderança com excelência:
1 – Incentivar
Intimidar é algo que não contribui para
alguém se destacar. Encorajar e incentivar a equipe na busca pelos
resultados e saber ouvir a opinião dos colegas e subordinados é
fundamental para a criação de um ambiente favorável.
2 – Segurança
Demonstrar segurança ao tomar decisões. É
extremamente importante o diálogo entre os membros da equipe. Além
disso, é preciso estar firme diante das situações, que são as mais
diversas dentro do ambiente profissional.
3 - Comunicação
Um grande líder é, antes de tudo, um
exímio comunicador. Dar um retorno sobre o desempenho das tarefas
realizadas, conversar com a equipe sobre os objetivos a serem alcançados
e ratificar os valores do local de trabalho são indicadores de que tudo
que será desenvolvido está no caminho certo.
4 – Proatividade
Um bom líder sabe que existe cobrança
entre os integrantes do grupo. No entanto, isso não quer dizer que uma
nuvem carregada esteja acima dos integrantes. Cobrança é diferente de
controle. Garantir a proatividade e ter responsabilidade ao agir com os
compromissos diante dos outros demonstra concentração nos resultados da
equipe.
5 – Conhecer a equipe
Conhecer bem os integrantes da equipe é
um ponto chave para um bom líder trabalhar no desenvolvimento das
competências de cada um. As percepções podem ajudar o líder a descobrir
como desafiar os integrantes a buscar cada vez melhores resultados e se
superarem. Vale ressaltar que, para isso, é importante deixá-los
confortáveis.
6 – Ser exemplar
Falar uma coisa e fazer outra não faz
parte das características de um grande líder. É necessário ter em mente
de que está sendo observado de maneira constante e, principalmente, de
que serve como “espelho” e exemplo para os seus colaboradores.
7 – Ensinar
Reter conhecimento também não faz parte
da cartilha da liderança. Ensinar é um sinal de que a pessoa também está
em busca de aprender. Colaboradores bem informados contribuem para o
bom desempenho da equipe.
8 – Zelar pelo bom relacionamento
Um ambiente de trabalho com desgastes
não combina com boa performance. Um bom líder tem a consciência de que o
seu sucesso depende do sucesso dos outros. Saber inspirar, compreender,
respeitar e ser simpático contribuem para a motivação dos integrantes
do grupo.
9 – Reconhecer
Reconhecer os esforços demonstra
confiança nos seus colaboradores. Um líder atento sabe que o trabalho
coletivo e com comprometimento é uma ponte para que todos alcancem os
objetivos planejados. Conhecer os talentos dos colaboradores e saber
como usá-los em prol do trabalho são características essenciais em uma
liderança.
10 – Dar feedback
Um bom líder deve estar atento a todos
os seus colaboradores. Saber falar e, sobretudo, ouvir, mostra que ele
se importa com os membros da sua equipe. Além disso, todos os
colaboradores sempre querem ter um retorno sobre o seu desempenho, o
conhecido feedback. Isso promove uma abertura para diálogos e, com todos
se sentindo mais à vontade, os laços profissionais se tornam mais
estreitos e consolidados.
Se você quer aprender a
enfrentar as dificuldades do mercado de trabalho e se tornar a pessoa
que deseja na vida profissional, participe do Congresso Empresarial da
Universal, às segundas-feiras. Além do Templo de Salomão, em São Paulo
há reuniões em Santo Amaro, na Avenida João Dias, 1.800; no Rio de
Janeiro, em Del Castilho, na antiga Avenida Suburbana, 4.242; e em todo o
Brasil. Encontre uma Universal mais próxima de você acessando http://www.universal.org/enderecos/.
Ou em Portugal: na Av Dr José Espírito Santo 36 - Chelas http://www.centrodeajudal.pt/.
Sem comentários:
Enviar um comentário