terça-feira, 26 de novembro de 2013
Mensagem Bp Clodomir - Eu não posso falhar com o altar!
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Conheça o brasileiro vive há 13 anos em uma cova ao lado do esqueleto de seu melhor amigo
O ex-corretor Fábio Beraldo Rigol, 47 anos vive dentro de um túmulo do cemitério com o esqueleto de seu melhor amigo durante 13 anos. Ele tornou-se usuário de drogas devido à depressão e após sua família o deserdar.
Ele contou ao jornal britânico Mirror que pediu “permissão” para seu amigo para dormir em sua cova, ao seu lado. Fábio só deixa o cemitério para ir até Santa Isabel para pedir comida e dinheiro.
“Eu tenho mais medo dos vivos que dos mortos. Eu nunca vi um fantasma. Fica muito silencioso algumas vezes, mas eu não sou muito falador, por isso me convém. Eu não sou muito bom para viver com pessoas vivas”, disse.
“Eu tive que sair de casa e acabei vagando pelas ruas. Uma noite estava chovendo muito forte. Eu não me lembro como, mas quando eu acordei, estava aqui no cemitério”.
Ele prossegue: “Quando está chovendo forte eu fico dentro da casa do cemitério. Quando eu preciso das pessoas, há sempre alguém que me dá. Deus nunca me deixou passar fome”.
Fábio disse que não quer ficar no cemitério até sua morte: “Eu quero sair daqui vivo. Eu ainda quero ter minha própria casa, mesmo que seja apenas um quarto e um banheiro. Quero voltar a trabalhar, se existir uma chance. A minha vida ainda não terminou”.
Fontes: [ Jornal Ciência/Mirror ]
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Homem é preso com doze beija-flores vivos costurados na calça
O tráfico de animais chegando a limites extremos. Um holandês tentava contrabandear doze beija-flores ainda vivos e felizmente foi preso no aeroporto de Rochambeau em Caiena, na Guiana Francesa.
O que causou surpresa foi a forma como ele tentou fazer isso: as aves estavam embaladas em tecido e imobilizadas com fita adesiva. Elas então foram e costuradas em bolsos internos de sua calça que foi especialmente confeccionado para tal.
Embalados desta forma, não conseguiam se mover dentro da calça. Mas atitude do homem causou estranheza e as autoridades do aeroporto logo perceberam que havia algo errado. Os animais não apresentavam traços de terem sido sedados estavam bastante ativos quando foram salvos.
Fontes: [ Diário de Biologia ]
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sexta-feira, 22 de novembro de 2013
O QUE VOCÊ PODE FAZER ANTES DE DESISTIR? VEJA!
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O TEMPLO DOS RATOS "SAGRADOS"
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quarta-feira, 20 de novembro de 2013
Noite da Salvação! Você terá muitas oportunidades, não perca sua chance!
Noite da Salvação! Você terá muitas oportunidades e hoje está a ser dado para si! Não perca sua chance! ainda hoje vá a uma IURD, Centro de Ajuda mais perto de si e veja na sua vida a revelação de Deus na sua Salvação.
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segunda-feira, 18 de novembro de 2013
ATÉ QUADO VOCÊ VAI FICAR NO QUASE?
MUITOS ASSIM COMO O POVO DE ISRAEL TEM FICADO NO QUASE...
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Se as empresas descobrissem a fórmula…
Sr. Bispo Júlio,
Tenho trinta e nove anos e conheço a Igreja há vinte. Quanto mais a conheço mais percebo que quantidade de anos não significa propriamente qualidade de vida nem comunhão com Deus. Isso é maravilhoso pois dá a possibilidade de quem O aceita hoje conseguir imediatamente um milagre.
Com regozijo digo, trabalho nos serviços administrativos da Igreja há dez anos. Acompanho diariamente o seu desenvolvimento, em Portugal, noutros países da Europa e em África. E como tenho aprendido…
Sou licenciado em Contabilidade e Administração, Pós-Graduado em Fiscalidade, Mestre em Auditoria, Doutorando em Economia e, cumulativamente, Professor Universitário. Contudo devo confessar, depois de tantos anos de estudo nunca aprendi tanto como na Igreja.
Estamos, dizem, tanto especialistas como curiosos, em crise. As organizações fazem de tudo para se manterem vivas. Os peritos em recursos humanos fazem de tudo para conseguir os melhores funcionários, os mais capazes, os mais profissionais, mas, mesmo assim, todos os dias empresas fecham as portas.
Pergunto a mim mesmo o que tem falhado. Mas não se contratam os melhores? Qual a razão do fracasso?
Exercer funções administrativas na Igreja leva-me a visitar outros países. Seja onde for que eu vá o cenário é o mesmo. A força dos seus recursos humanos é a mesma, refiro-me aos Bispos e Pastores.
Há “algo” neles que os funcionários das empresas em geral não têm. Por isso as empresas ficam em apuros. Um Pastor não conhece limites. O Pastor não tem horários nem se escuda num contrato de trabalho. O Pastor não se envergonha de não saber falar um novo idioma. O Pastor aplica todas as suas forças tanto para fazer uma reunião para cinco pessoas como para pregar numa concentração de milhares.
Para quem não sabe, há Pastores que não estudaram o suficiente para saber ler e escrever correctamente. É verdade, mas mesmo assim eu aprendo com eles e não me envergonho de o dizer. Eu duvido que alguma empresa multinacional os contratasse para ir abrir uma filial noutro país. Contudo, quando o vento sopra para isso, eles aí vão, esposa numa mão e mala na outra. Então, a Igreja nasce, cresce e permanece. Qual o funcionário que faria tal coisa numa grande empresa? Pegar na esposa, na mala e partir, assim de um dia para o outro? Reafirmo, há algo nestes homens que não existe nos funcionários de hoje em dia.
Se as empresas descobrissem a fórmula para colocar esta força dentro dos seus funcionários criavam guerreiros em vez de funcionários e forjavam espadas em vez de distribuir dividendos.
E mais, se os países descobrissem a fórmula para colocar esta força dentro dos seus governantes as coisas seriam bem diferentes.
Deixo um desafio às organizações que atravessam problemas no mercado: fazer um exercício de benchmarking com a Igreja Universal do Reino de Deus. Afinal, ela não para de crescer … e estamos em crise. Só pode ser sobrenatural.
Tenho trinta e nove anos e conheço a Igreja há vinte. Quanto mais a conheço mais percebo que quantidade de anos não significa propriamente qualidade de vida nem comunhão com Deus. Isso é maravilhoso pois dá a possibilidade de quem O aceita hoje conseguir imediatamente um milagre.
Com regozijo digo, trabalho nos serviços administrativos da Igreja há dez anos. Acompanho diariamente o seu desenvolvimento, em Portugal, noutros países da Europa e em África. E como tenho aprendido…
Sou licenciado em Contabilidade e Administração, Pós-Graduado em Fiscalidade, Mestre em Auditoria, Doutorando em Economia e, cumulativamente, Professor Universitário. Contudo devo confessar, depois de tantos anos de estudo nunca aprendi tanto como na Igreja.
Estamos, dizem, tanto especialistas como curiosos, em crise. As organizações fazem de tudo para se manterem vivas. Os peritos em recursos humanos fazem de tudo para conseguir os melhores funcionários, os mais capazes, os mais profissionais, mas, mesmo assim, todos os dias empresas fecham as portas.
Pergunto a mim mesmo o que tem falhado. Mas não se contratam os melhores? Qual a razão do fracasso?
Exercer funções administrativas na Igreja leva-me a visitar outros países. Seja onde for que eu vá o cenário é o mesmo. A força dos seus recursos humanos é a mesma, refiro-me aos Bispos e Pastores.
Há “algo” neles que os funcionários das empresas em geral não têm. Por isso as empresas ficam em apuros. Um Pastor não conhece limites. O Pastor não tem horários nem se escuda num contrato de trabalho. O Pastor não se envergonha de não saber falar um novo idioma. O Pastor aplica todas as suas forças tanto para fazer uma reunião para cinco pessoas como para pregar numa concentração de milhares.
Para quem não sabe, há Pastores que não estudaram o suficiente para saber ler e escrever correctamente. É verdade, mas mesmo assim eu aprendo com eles e não me envergonho de o dizer. Eu duvido que alguma empresa multinacional os contratasse para ir abrir uma filial noutro país. Contudo, quando o vento sopra para isso, eles aí vão, esposa numa mão e mala na outra. Então, a Igreja nasce, cresce e permanece. Qual o funcionário que faria tal coisa numa grande empresa? Pegar na esposa, na mala e partir, assim de um dia para o outro? Reafirmo, há algo nestes homens que não existe nos funcionários de hoje em dia.
Se as empresas descobrissem a fórmula para colocar esta força dentro dos seus funcionários criavam guerreiros em vez de funcionários e forjavam espadas em vez de distribuir dividendos.
E mais, se os países descobrissem a fórmula para colocar esta força dentro dos seus governantes as coisas seriam bem diferentes.
Deixo um desafio às organizações que atravessam problemas no mercado: fazer um exercício de benchmarking com a Igreja Universal do Reino de Deus. Afinal, ela não para de crescer … e estamos em crise. Só pode ser sobrenatural.
César Ribeiro – Portugal
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sábado, 16 de novembro de 2013
Bebé deve ter encontrado um parque de diversões na barriga da mãe
Este bebé não para de se mexer, deve ter encontrado um parque de diversões lá dentro!
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sexta-feira, 15 de novembro de 2013
Os Anjos da Noite em Portugal
O
frio, a solidão, a fome, a falta de amparo, o choro solitário, a
sensação de que se bateu no fundo e não há como se levantar... só
conhece, verdadeiramente, esta realidade, quem, em alguma altura da sua
vida, já viveu nas ruas...
Que
alguém pare, olhe nos seus olhos, os reconheça como iguais, lhes
estenda a mão, com uma pequena ajuda que, de alguma forma atenue o seu
sofrimento. Quem se encontra numa situação de total desamparo ou
desespero, por vezes não espera e nem pede muito, mas apenas o
suficiente, que lhes permita suportar mais uma noite.
A
missão dos “Anjos da Noite” é, exatamente, esta, ou seja, todas as
terças-feiras à noite, um grupo de pessoas deslocar-se-á aos locais onde
se encontram os mais sofridos e desamparados da sociedade,
nomeadamente, os moradores de rua.
Café,
chocolate quente, sopa, pão e uma mensagem de conforto e ânimo, serão
distribuídos para que os visados tenham força para se levantar e lutar
pela vida que, infelizmente, foi colocada em stand-by.
Se
assim o desejar, procure o Pastor do CdA que frequenta e informe-se
como poderá auxiliar ou patrocinar este grupo com esta missão tão
especial!
Mais informações, através da Linha Amigo 24H: 21 836 8000
IURD.PT
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